Oaxaca de Juárez, Oax. a 10 de marzo de 2026. En el marco de la conmemoración del “Día Internacional de la Mujer”, el Instituto de Investigaciones Sociológicas de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (IISUABJO) realizó el conversatorio: “Mujeres Universitarias en la Transformación Social”, un espacio que permitió la reflexión académica sobre los avances, desafíos y pendientes en materia de igualdad de género dentro de la vida universitaria y social.
La actividad se llevó a cabo en el IISUABJO, y contó con la participación de destacadas investigadoras como: La Directora del Instituto de Ciencias de la Educación de la UABJO (ICEUABJO), Dra. María Leticia Briseño Maas; y las académicas del IISUABJO, Dra. Holly Michelle Worthen y Dra. Karina Sánchez Juárez. La moderación estuvo a cargo de la Directora del IISUABJO, Dra. Laura Irene Gaytán Bohórquez.
Durante la apertura del conversatorio, la Dra. Gaytán Bohórquez subrayó que la conmemoración del 8 de marzo representa más que una fecha simbólica, es el momento, dijo, para reflexionar sobre los avances alcanzados y los retos que aún enfrentan las mujeres en los ámbitos social, político, académico y cultural.
En su intervención, la Directora del ICEUABJO, Dra. María Leticia Briseño Maas, resaltó que la lucha por la igualdad y la erradicación de la violencia de género continúa siendo una tarea urgente en las instituciones educativas, así como la necesidad de garantizar que todos los espacios universitarios sean seguros y libres de violencia. Señaló que, durante años, muchos entornos públicos y académicos fueron hostiles para las mujeres, donde prácticas como la burla o el acoso eran normalizadas, por lo que aún persiste el reto de erradicarlas.
En este sentido, subrayó que el primer paso para reducir la violencia en la universidad es reconocer que cualquier espacio institucional debe permitir que las mujeres transiten y participen con libertad y sin temor. “Todos los espacios donde nos desenvolvemos deben ser seguros, donde cualquiera se sienta libre de transitar”, afirmó.
La investigadora, también compartió su experiencia al pasar de la investigación académica a la gestión universitaria y señaló que, desde los espacios de toma de decisiones, es posible generar condiciones para que las mujeres puedan denunciar situaciones de violencia y expresar sus demandas sin temor a represalias. En este sentido, enfatizó la necesidad de visibilizar las problemáticas existentes dentro de las instituciones, ya que reconocerlas es el primer paso para transformarlas.
En otro momento del diálogo, la Dra. Briseño Maas, destacó la relevancia simbólica y política que México cuente por primera vez con una mujer al frente de la presidencia de la República, lo cual señaló, contribuye a reposicionar la presencia femenina en los espacios de poder y abre nuevas posibilidades para que más mujeres aspiren a cargos de decisión.
Añadió que, aunque estos avances representan un cambio significativo, también evidencian las exigencias y cuestionamientos diferenciados que enfrentan las mujeres en posiciones de liderazgo, donde con frecuencia se evalúan aspectos como su apariencia, su forma de hablar o expresar emociones, exigencias que históricamente no se aplican de la misma manera a los hombres.
Por su parte, la Dra. Holly Michelle Worthen reflexionó sobre la existencia de culturas institucionales que normalizan diversas formas de violencia o discriminación, señalando que la transformación de estas dinámicas requiere no sólo de normas y protocolos, sino también de cambios culturales profundos en la manera en que se valoran las contribuciones de las mujeres.
En tanto, la Dra. Karina Sánchez Juárez destacó los avances normativos en materia de paridad de género en espacios de toma de decisiones públicas y académicas, lo que ha abierto oportunidades para que más mujeres participen en estos ámbitos. Sin embargo, advirtió que estos cambios institucionales deben acompañarse de transformaciones culturales que reconozcan plenamente las capacidades y aportaciones de las mujeres.
A lo largo del diálogo, las participantes coincidieron en que el acceso a la educación, la visibilización del conocimiento generado por mujeres y la construcción de espacios universitarios más democráticos e inclusivos son factores clave para avanzar hacia una sociedad más igualitaria.
